Благоприятная рабочая среда для всех
Breadcrumb
Пособия сотрудникам UNMH
Как сотрудник больницы UNM, вы оцените благоприятную рабочую среду, комплексные льготы для вас и вашей семьи и время, чтобы наслаждаться жизнью вне работы. Продолжайте карьеру, заботясь о людях, расширяя свои знания в единственном академическом медицинском центре Нью-Мексико. Вы станете частью ведущей системы здравоохранения, которая включает отмеченный наградами онкологический центр и больницы.
Узнать больше о больнице УНМ.
Преимущества работы в больнице UNM
- Воспользуйтесь преимуществами наших передовых технологий и передовых ресурсов, чтобы обслуживать пациентов даже с самыми сложными состояниями. Вы получаете выгоду от рабочей среды, которая:
- Поддерживает профессиональный и личностный рост
- Обеспечивает инновационное совместное обучение
- Продвигает важные исследования в области здравоохранения
- Предоставляет исключительные медицинские услуги
- Подчеркивает ответственность и решительность
- Уважает разнообразие людей и способов мышления
- Вознаграждение, выплачиваемое работодателем – 100% за полный рабочий день
- Доступно семейное страхование, оплачиваемое сотрудником
- Право на участие в первом числе месяца, следующего за датой найма
- Вознаграждение, выплачиваемое работодателем – 100% за полный рабочий день
- Доступно семейное страхование, оплачиваемое сотрудником
- Право на участие в первом числе месяца, следующего за датой найма
- Выплачиваемое сотруднику вознаграждение
- Доступно семейное покрытие
- Право на участие в первом числе месяца, следующего за датой найма
- Выплачиваемое работодателем вознаграждение
- Групповое страхование жизни выплачивает пособие, равное разовой базовой годовой заработной плате.
- От несчастного случая и расчленения тела в размере единовременной базовой годовой заработной платы
- Доступно дополнительное страхование наемных работников и семейное страхование жизни, оплачиваемое работником
- Выплачиваемое работодателем вознаграждение
- Право на получение льгот первого числа месяца после одного года непрерывной работы в соответствующем статусе
- Выплачивать 60% базовой ежемесячной заработной платы после того, как полная нетрудоспособность превышает 180 дней.
- Право на получение льгот первого числа месяца после непрерывной работы в течение одного года со статусом, имеющим право на получение льгот
- Работодатель будет вносить процент от базовой заработной платы работника на фиксированный счет плана 403 (b).
- График вестинга:
- Через три года трудоустройство, отвечающее критериям получения пособий: 25% обеспечены
- Через четыре года трудоустройство, отвечающее критериям получения пособий: 55% обеспечены
- Через пять лет трудоустройство, отвечающее критериям получения пособий: 100% обеспечены
- Сотрудники могут вносить добровольные взносы из фонда заработной платы в 403 (b) и 457 (b) немедленно.
- Сотрудники могут участвовать в счетах расходов на уход за иждивенцами и / или расходов на медицинское обслуживание.
- Счета предлагают уникальный способ покрытия расходов по уходу за ребенком и медицинских расходов в долларах до налогообложения.
- Выплачиваемое сотруднику вознаграждение
- Право на участие в первом числе месяца, следующего за датой найма
- Выплачиваемое сотруднику вознаграждение
- Доступно семейное покрытие
- Право на участие в первом числе месяца, следующего за датой найма
- Право после завершения шести месяцев работы
- Компенсация до 24 кредитных часов за финансовый год при условии, что полученная оценка не ниже C, курсы связаны с работой и предназначены для получения кредита колледжа
- Лимит кредитных часов рассчитан пропорционально для статуса от 0.8 до 0.5 FTE.
- Должен быть штатным сотрудником (не временно)
- Начислить 10 дней в первый год работы
- Один дополнительный день ежегодного отпуска накапливается за каждый дополнительный год работы, но не более 20 дней в году.
- Девять оплачиваемых отпусков в год
- Оплачиваемый отпуск рассчитывается пропорционально на основе полной занятости.
- Накапливайте в общей сложности 13 оплачиваемых дней по болезни в год, которые помещаются в банки основных и второстепенных отпусков по болезни.
- Отпуск по болезни рассчитывается пропорционально на основе полной занятости.
- Доступное покрытие (разветвления вмененного дохода)
- Не имеет права на экономию до вычета налогов в соответствии с рекомендациями IRS
- Домашние партнеры покрываемых сотрудников имеют право на страхование здоровья, стоматологию, зрение, дополнительную жизнь и юридические планы.
- Должен быть завершен процесс письменных показаний больницы ЕНД.
- Право на участие в первом месяце, следующем за датой приема на работу
- Выплачиваемое сотруднику вознаграждение
- Выплата 60 % базовой еженедельной заработной платы на 15-й день отсутствия или по исчерпанию всего отпуска.